КАК НАЙТИ РАБОТУ И ОСТАВИТЬ КРЕДИТ ОНЛАЙН НА ЧЕРНЫЙ ДЕНЬ
Если о том, как взять кредит онлайн рассказывать не нужно, то трудоустройство – это актуальный вопрос для многих украинцев. Итак, как найти работу и брать займы только в случае крайней нужды? Чтобы выяснить это, понадобится всего лишь честно ответить на несколько вопросов.
Что вы умеете?
Перед тем, как пуститься во все тяжкие и разослать резюме, которое вы готовили для прошлого места работы несколько лет назад, подумайте, какими навыками вы обладаете сейчас. Конечно же образование и опыт работы играет ключевую, но не основную роль в подборе персонала. Задайте себе вопрос – что вы умеете?
- Выделите основные навыки, которыми вы владеете. К примеру, для юриста этот список может выглядеть следующим образом: составление договоров, судебная практика, ведение переговоров, составление претензий, исков. Главное, не упустить важные детали.
- Укажите сопутствующие профессиональные навыки. Если обратиться к тому же примеру, можно определить, что хороший юрист должен обладать аналитическими способностями, уметь держать себя на публике, работать с клиентом, знать основные правовые процедуры. Также в эту категорию попадают такие навыки как знание иностранных языков, специальных программ и так далее. Как видите, все вышеперечисленное не менее важно для профессионального роста.
- Расскажите о личностных качествах. Именно этот параметр при прочих равных играет решающую роль. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, не конфликтность, целеустремленность: именно те черты, которые так ценят работодатели.
- Упомяните о достижениях. Каждый руководитель мечтает найти успешного и результативного сотрудника. Естественно, у такого претендента должны быть персональные достижения. Например, “построил работу отдела логистики с нуля”, “обучил пять менеджеров”, “упростил документооборот компании”. Если вам пока еще нечем похвастаться, ничего страшного. Возможно, будущее место работы откроет перед вами новые горизонты.
Теперь ответить на вопрос: “Как найти работу?” стало гораздо проще. Осталось определить, какие требования вы предъявляете соискателю?
Чего вы хотите?
У каждого из нас есть определенные пожелания к будущему месту работы. Кто-то не мыслит себя без комфортного рабочего места, кого-то – без перспективы карьерного роста, а есть и те, кто не представляет трудоустройство без высокой заработной платы и полного социального пакета. А чего хотите именно вы?
Финансовые ожидания. Рекомендуем сразу решить для себя денежный вопрос, ведь именно достойная заработная плата позволит избежать навязчивых мыслей из разряда “где взять денег” в будущем. Как определить, какую же цифру указать в резюме? Установите для себя минимальный финансовый порог, на который вы согласны. Далее, изучите ситуацию на рынке. Возьмите средневзвешенное значение – это и будет сумма вашей заработной платы.
Карьерный рост. Чего вы хотите от будущего места работы в перспективе? На какую вакансию претендуете сейчас и о чем мечтаете через год? Возможно, вас устроит должность менеджера, а, возможно, у вас зреют грандиозные планы возглавить отдел из 10 человек?
Социальный пакет. Как найти работу и уверенность в завтрашнем дне одновременно? Да, это не просто, но возможно. Все больше работодателей соблюдают КЗоТ (Кодекс законов о труде), предлагают “белую заработную плату”, медицинское страхование, полноценный отпуск.
После того, как вы определитесь с вышеуказанными параметрами, можно приступать к завершающему этапу: оформлению резюме. Тем более, вся информация для этого у вас уже есть, осталось только уложить ее в структуру резюме.
Как найти работу: составляем резюме
Многие соискатели не уделяют составлению резюме достаточно внимания, а зря. Резюме – дело тонкое. Придерживайтесь приблизительной структуры:
- личная информация и контакты;
- образование и опыт работы;
- профессиональные навыки.
Учтите, краткой информации об учебном заведении достаточно. Не забудьте указать курсы повышения квалификации и другие обучающие программы, если вы закончили таковые. Еще один важный момент – не стоит описывать весь опыт работы, имеющийся в наличии. Работодателя интересуют 3-5 последних мест, где вы работали. Вкратце опишите свои обязанности и проекты, над которыми трудились.
Обязательно прикрепите фотографию и сопроводительное письмо. Зачастую в нем указывают, почему вас привлекла данная вакансия и почему именно вы лучший кандидат на эту должность.
В итоге у вас в руках готовое резюме, осталось только отправить его работодателю.
Гиперссылки на существенные характеристики услуги по предоставлению потребительского кредита.
Гиперссылки на существенные характеристики услуги по предоставлению потребительского кредита.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
| В случае использования финансовой услугой Общества с ограниченной ответственностью “СОС КРЕДИТ” (далее — Общество), предупреждаем о возможных следующих последствиях для потребителя: •то, что нарушение выполнения обязательства по возврату Кредита может повлиять на кредитную историю и усложнить получение займа/кредита в дальнейшем; •то, что финансовому учреждению запрещается требовать от потребителя приобретения каких-либо товаров или услуг от финансового учреждения или родственного, или связанного с ним лица как обязательное условие предоставления потребительского кредита; •то, что для принятия осознанного решения о получении Кредита на предложенных условиях потребитель имеет право рассмотреть альтернативные разновидности потребительских кредитов и финансовых учреждений; •то, что финансовое учреждение имеет право вносить изменения в заключенные с потребителями договоров Кредита только по согласию сторон; •возможность потребителя отказаться от получения рекламных материалов средствами дистанционных каналов коммуникации; •то, что возможные расходы на уплату потребителем платежей за использование Кредита зависят от выбранного потребителем способа оплаты; •то, что инициирование потребителем продолжения (лонгации, пролонгации) срока погашения потребительского кредита (срока исполнения денежного обязательства)/срока кредитования/срока действия договора о потребительском кредите осуществляется с изменением условий предварительно заключенного договора. Начисление процентов происходит по договору в несколько периодов, срок и условия которых определены в договоре (периоды могут добавляться и / или изменять при заключении дополнительных соглашений к договору). Акционные процентные ставки (от 0,01%) по данным периодам действуют до последнего дня до 23 часов 55 минут пользования каждого периода, определенного условиями договора. В случае если потребитель не выполнит оплаты процентов за определенный период в последний день периода определенного в договоре до 23 часов 55 минут включительно Общество начисляет проценты за предыдущий и/или этот период по базовой процентной ставке (2,5%) и потребитель должен будет оплатить проценты по базовой процентной ставке/ставкам, также следующий период будет начисляться по базовой процентной ставке, определенной в договоре. Если потребитель погасит проценты за первый действующий период договора до конца третьего дня до окончания данного периода и не погасит тело с процентами в последний день данного периода Общество имеет право начислять потребителю следующий период по акционной процентной ставке но с учетом положений определенных выше. Если потребитель оформит пролонгацию в действующем периоде Договора до конца третьего дня до окончания данного периода остаток начисленных акционных процентов перейдет на следующий период по акционной процентной ставке, но с учетом положений определенных выше. |
