Повышение минимальной зарплаты в Украине 2023: когда планируется?
- Увеличение минимальной зарплаты с 2019 по 2023 гг.
- Какие налоги взимаются с заработной платы
- Что не входит в минимальную заработную плату
- На что влияет повышение минимальной заработной платы
В Украине пересмотр правительством минимальной зарплаты обычно происходил до 2-х раз в год. В прошлом 2022 году повышение минимальной зарплаты было один раз по причине полномасштабного вторжения и вследствие — сложнейшей экономической ситуации. Это случилось 01.10 и увеличилась она тогда на 200 грн. Таким образом, минимальная зарплата с 6 500 грн увеличилась до 6 700 грн. Если рассматривать ее почасово, то это 40,46 грн. Общий показатель прожиточного минимум остается прежним — 2 589 грн/лицо.
- 2 684 грн — трудоспособным гражданам.
- 2 272 грн — детям до 6-летнего возраста.
- 2 833 грн — дети 6-18 лет.
- 2 093 грн — гражданам, утратившим работоспособность.
03.11.2022 произошло одобрение Верховной Радой Госбюджета на 2023 год. Таким образом на протяжении всех 12 месяцев он меняться не будет и повышение минимальной зарплаты в Украине не планируется. С 01.01 это решение вошло в силу.
Увеличение минимальной зарплаты с 2019 по 2023 гг.
Срок | Зарплата/месяц | Почасовая зарплата/месяц |
01.01.2019-31.12.2019 | 4 173 грн | 25,13 грн |
01.01.2020-31.08.2020 | 4 723 грн | 28,31 грн |
01.09.2020-31.12.2020 | 5 000 грн | 29,20 грн |
01.01.2021-30.11.2021 | 6 000 грн | 36,11 грн |
01.12.2021-30.09.2022 | 6 500 грн | 39,26 грн |
01.10.2022-2023 | 6 700 грн | 40,46 грн |
Минимальная зарплата является гарантированной. Если работник выполнил месячную/часовую норму труда в полной мере, но получил меньше, то это нарушение трудового законодательства. В таком случае работодатель обязан заплатить штраф, что равен минимальной зарплате в двукратном размере. То есть, 4 173 грн нужно умножить на 2, и получится 13 400 грн. И это не в целом, а за каждого работника отдельно, по отношению к которому было произведено такое нарушение.
Какие налоги взимаются с заработной платы
Налоги являются основным источником прибыли в государственный бюджет. Они регулируют всю экономику государства. С заработной платы в нашей стране взимается:
- НДФЛ (18%) — налог на доходы физических лиц.
- ВС (1,5%) — военный сбор.
В 2022 году правительство рассматривало предложение о поднятии ВС до 3%, но решение не приняли.
После того, как взимаются налоги и неналоговые удержания, то работник получает зарплату, которую называют «чистыми» или же «на руки». До вычета налогов и неналоговых удержаний это зарплата «грязными».
Если мы говорим о минимальной зарплате, то НДФЛ — 1 206 грн, а ВС — 100,5 грн.
Что не входит в минимальную заработную плату
О таких исключениях говорится в ст. 31 Закона об оплате труда — 2 абзац.
Это следующие доплаты за выполнение работы: в ночное время, сверхурочное, разъездное, в неблагоприятных условиях и повышенного риска для здоровья. Сюда не входят премии, изданные по случаю юбилеев и праздников.
Также к минимальной зарплате не относится: оплата за неотработанное время и выплаты, не входящие в фонд оплаты труда.
На что влияет повышение минимальной заработной платы
Она влияет на социально-экономические показатели, что указаны ниже:
- Минимальный ЕСВ.
- Максимальную базу ЕСВ.
- Единый налог 2 группа.
- Минимальную пенсию по возрасту.
- Максимальную ставку налога за недвижимость.
Друзья, стараемся быть полезными для вас. Понимаем, что минимальной зарплаты не хватит на то, чтобы содержать себя и семью. Вы всегда можете обратиться за деньгами в SOS CREDIT. Мы выполняем свою работу качественно и быстро. Для нас главное сделать все, чтобы клиент остался, действительно, доволен. Представляем услуги гражданам Украины с 18 лет.
Гиперссылки на существенные характеристики услуги по предоставлению потребительского кредита.
Гиперссылки на существенные характеристики услуги по предоставлению потребительского кредита.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
В случае использования финансовой услугой Общества с ограниченной ответственностью “СОС КРЕДИТ” (далее — Общество), предупреждаем о возможных следующих последствиях для потребителя: •то, что нарушение выполнения обязательства по возврату Кредита может повлиять на кредитную историю и усложнить получение займа/кредита в дальнейшем; •то, что финансовому учреждению запрещается требовать от потребителя приобретения каких-либо товаров или услуг от финансового учреждения или родственного, или связанного с ним лица как обязательное условие предоставления потребительского кредита; •то, что для принятия осознанного решения о получении Кредита на предложенных условиях потребитель имеет право рассмотреть альтернативные разновидности потребительских кредитов и финансовых учреждений; •то, что финансовое учреждение имеет право вносить изменения в заключенные с потребителями договоров Кредита только по согласию сторон; •возможность потребителя отказаться от получения рекламных материалов средствами дистанционных каналов коммуникации; •то, что возможные расходы на уплату потребителем платежей за использование Кредита зависят от выбранного потребителем способа оплаты; •то, что инициирование потребителем продолжения (лонгации, пролонгации) срока погашения потребительского кредита (срока исполнения денежного обязательства)/срока кредитования/срока действия договора о потребительском кредите осуществляется с изменением условий предварительно заключенного договора. Начисление процентов происходит по договору в несколько периодов, срок и условия которых определены в договоре (периоды могут добавляться и / или изменять при заключении дополнительных соглашений к договору). Акционные процентные ставки (от 0,01%) по данным периодам действуют до последнего дня до 23 часов 55 минут пользования каждого периода, определенного условиями договора. В случае если потребитель не выполнит оплаты процентов за определенный период в последний день периода определенного в договоре до 23 часов 55 минут включительно Общество начисляет проценты за предыдущий и/или этот период по базовой процентной ставке (1,5%) и потребитель должен будет оплатить проценты по базовой процентной ставке/ставкам, также следующий период будет начисляться по базовой процентной ставке, определенной в договоре. Если потребитель погасит проценты за первый действующий период договора до конца третьего дня до окончания данного периода и не погасит тело с процентами в последний день данного периода Общество имеет право начислять потребителю следующий период по акционной процентной ставке но с учетом положений определенных выше. Если потребитель оформит пролонгацию в действующем периоде Договора до конца третьего дня до окончания данного периода остаток начисленных акционных процентов перейдет на следующий период по акционной процентной ставке, но с учетом положений определенных выше. |