Підвищення мінімальної зарплати в Україні 2023 року: коли планується?

1. Збільшення мінімальної зарплати з 2019 по 2023 роки
2. Які податки стягуються із заробітної плати
3. Що не входить до мінімальної заробітної плати
4. На що впливає підвищення мінімальної заробітної плати

В Україні перегляд урядом мінімальної зарплати зазвичай відбувався до 2-х разів на рік. Минулого 2022 року підвищення мінімальної зарплати відбулося один раз через повномасштабне вторгнення і внаслідок — найскладнішої економічної ситуації. Це сталося 01.10 і збільшилася вона на 200 грн. Таким чином, мінімальна зарплата з 6 500 грн збільшилася до 6 700 грн. Якщо розглядати її погодинно, то це 40,46 грн. Загальний показник прожиткового мінімуму залишається тим самим — 2 589 грн/особа.

1. 2684 грн — працездатним громадянам.
2. 2 272 грн – дітям до 6-річного віку.
3. 2833 грн — діти 6-18 років.
4. 2093 грн — громадянам, які втратили працездатність.

03.11.2022 відбулося схвалення Верховною Радою Держбюджету на 2023 рік. Таким чином, протягом усіх 12 місяців він не змінюватиметься і підвищення мінімальної зарплати в Україні не планується. З 01.01 це рішення набуло чинності.

Збільшення мінімальної зарплати з 2019 по 2023 роки

Мінімальна зарплата є гарантованою. Якщо працівник виконав місячну/годинну норму праці повністю, але отримав менше, то це порушення трудового законодавства. У такому разі роботодавець зобов’язаний заплатити штраф, що дорівнює мінімальній зарплаті у дворазовому розмірі. Тобто, 4173 грн потрібно помножити на 2, і вийде 13400 грн. І це не загалом, а за кожного працівника окремо, стосовно якого було здійснено таке порушення.

Які податки стягуються із заробітної плати

Податки є основним джерелом прибутку для державного бюджету. Вони регулюють всю економіку держави. Із заробітної плати в нашій країні стягується:

1. ПДФО (18%) — податок на доходи фізичних осіб.
2. ВЗ (1,5%) —  військовий збір.

У 2022 році уряд розглядав пропозицію про підвищення ВЗ до 3%, але рішення не було ухвалене.

Після того, як стягуються податки та неподаткові утримання,  працівник отримує зарплату, яку називають  “чистими” або “на руки”. До вирахування податків та неподаткових утримань це зарплата “брудними”.

Якщо ми говоримо про мінімальну зарплату, то ПДФО — 1 206 грн, а ВЗ — 100,5 грн.

Що не входить до мінімальної заробітної плати

Про такі винятки йдеться у ст. 31 Закону про оплату праці – 2 абзац.

Це такі доплати за виконання роботи: у нічний час, понаднормовий, роз’їзний, у несприятливих умовах та за підвищеного ризику для здоров’я. Сюди не входять премії, видані з нагоди ювілеїв та свят.

Також до мінімальної зарплати не належить: оплата за невідпрацьований час та виплати, що не входять до фонду оплати праці.

На що впливає підвищення мінімальної заробітної плати

Вона впливає на соціально-економічні показники, що вказані нижче:

• Мінімальний ЄСВ.
• Максимальну основу ЄСВ.
• Єдиний податок 2 група.
• Мінімальну пенсію за віком.
• Максимальну ставку податку на нерухомість.

Друзі, намагаємось бути корисними для вас. Розуміємо, що мінімальної зарплати не вистачить на те, аби утримувати себе та родину. Ви завжди можете звернутися за грошима до SOS CREDIT. Ми виконуємо свою роботу якісно та швидко. Для нас головне зробити все, аби клієнт залишився справді задоволений. Пропонуємо послуги громадянам України з 18 років.