Сумма кредита:
Срок платежа:
Ввести промокод

Срок действия промокода закончился

Промокод активовано

Калькулятор Примеры расчетов Окончательный расчет будет предоставлен после прохождения регистрации и подтверждения Клиентом суммы и срока кредита при подаче заявки!

 

 
Сумма к возврату (период 1), грн
 

Сумма к возврату (период 1), грн
 

Сума до повернення за другий платіж складається з: - щоденні проценти - щоденна комісія - тіло

 

Это расходы потребителя, связанные с получением, обслуживанием и возвратом кредита. Комиссии и другие обязательные платежи за сопроводительные услуги не начисляются.

 

 

Детали кредита
Ввести промокод

Срок действия промокода закончился

Промокод активовано

Калькулятор Примеры расчетов Данный расчет не является кредитным калькулятором в понимании Постановления НБУ № 100 от 05.10.2021. окончательный расчет будет предоставлен после прохождения регистрации тут

9 ВАЖНЫХ ФАКТОРОВ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ИМЕТЬ БОЛЬШИЙ ЗАРАБОТОК

  1. №1. Отсутствие четких финансовых целей
  2. №2. Нынешняя зарплата покрывает базовые расходы
  3. №3. На изменения необходимы силы
  4. №4. Критика может ограничивать
  5. №5. Уметь все невозможно
  6. №6. Нехватка ресурсов для улучшения знаний
  7. №7. Неверие в себя
  8. №8. Страх перед новым
  9. №9. Обстоятельства

По данным аналитического исследования Gradus Research Company более 80% граждан нашей страны отметили, что имеют доход, с помощью которого им не удается обеспечить себе качественную жизнь. 2% из опрошенных ответили, что их дохода вполне достаточно. Среди граждан, участвовавших в опросе, 11% ответили, что имеют зарплату более 20000 гривен/месяц. Ежемесячно получают от 10000 гривен до 20000 гривен — 23%.

Конечно, следует учитывать важнейший фактор того, что полномасштабное вторжение негативно повлияло на доход большей части украинцев. Внутренне перемещенные граждане вынуждены начинать все заново — в том числе, и поиск работы. Часты случаи, когда не удается найти вакансии с уровнем зарплаты, которую человек получал ранее. По состоянию на июнь 2023 года более 50% украинцев имели доход в размере до 10000 гривен. Мы желаем, чтобы нашим соотечественникам удалось как можно быстрее найти хорошую работу с достойной зарплатой на новом месте жительства.

В этой статье мы поговорим о факторах, влияющих на человека, который только мечтает иметь больший заработок. Конечно, только мечтать мало. Однако есть конкретные факторы, препятствующие человеку достичь желаемого материального благополучия. Подробнее о 9 важных и распространенных среди них.

№1. Отсутствие четких финансовых целей

Человек может хотеть увеличения дохода и видеть зачисление большой суммы на банковскую карту ежемесячно, но он не знает, что с ней будет делать. Пока человек четко не установит, для чего ему деньги, что в будущем благодаря им можно получить для удовлетворения своих потребностей, то это будет останавливать его в дальнейших шагах.

Следует выделить на это время, чтобы записать в блокноте или приложении свои цели. Это может быть приобретение жилья, авто, пополнение в семье и тд. Например, если это автомобиль — указать, какой именно. Даже если это общее улучшение условий жизни, их также надо четко указать — что именно хочется улучшить. Если выполнить ремонт жилья и иметь финансовую возможность его поддерживать всегда — что конкретно хочется усовершенствовать.

Если человек имеет план и четко понимает, для чего ему нужно больше денег, то так он быстрее решится на изменения. Абстрактность в таком случае не работает.

№2. Нынешняя зарплата покрывает базовые расходы

Человек нуждается в обеспеченности в еде, одежде, оплате коммунальных услуг, интересном и полезном досуге, возможности оплатить лечение. Если действующая зарплата покрывает эти базовые потребности, то человек находится в определенной зоне комфорта. Если эти потребности не увеличиваются, то и готовность менять что-то — тоже.

Важно выходить из зоны комфорта и стремиться к большему, ведь оно стимулирует к покорению новых карьерных вершин, а также раскрытию скрытого потенциала, который есть у каждого. Присмотритесь к тому, что имеют окружающие, прислушайтесь к своему внутреннему голосу — в большинстве случаев появляется желание улучшить свою жизнь даже, если всего хватает, казалось бы. Тем более, в будущем может случиться все, поэтому хорошо иметь возможность не только обеспечить базовые потребности, но и иметь возможность откладывать деньги.

Женщина, которая работает допоздна

№3. На изменения необходимы силы

Выход из зоны комфорта и увеличение зарплаты предполагает, что человеку понадобится уметь больше или работать над большими объемами задач. Если он чувствует себя плохо физически, ментально или все вместе, то воплотить это в жизнь будет крайне сложно. В таком случае следует обратиться к специалисту, чтобы улучшить свое здоровье и с новыми силами взяться за карьерный рост, что требует немалого ресурса.

№4. Критика может ограничивать

Коллеги, друзья, а порой и родные могут не поддерживать нас в решениях и критиковать. Это неприятно, но возможно, и надо быть к этому готовым. Если критика человека задевает, то это станет поводом для сомнений, которые не позволят двигаться по карьерной лестнице. Мысли о том, что скажут другие имеют способность влиять на наши поступки. Хорошо, когда критика аргументирована и она имеет смысл, тогда можно прислушиваться к ней и учитывать при принятии решений. Если же это зависть или окружающие не понимают, чего человек действительно может достичь, зря переживают, то следует поблагодарить, но двигаться в выбранном направлении.

Пока кто-то сомневается, то другой не обращает внимания, делает и получает больше. Не попробовав, не приложив усилий, не поборов страхи и мнение других, не узнать — получится ли. Представим, что работник может занять вакантную должность заместителя своего руководителя. У него хватает знаний и умений, но кто-то из окружения говорит, что у этого работника нет никакого шанса, сбивая его с толку. Человек подвергается критике, боится показать свои истинные умения и должность достается коллеге, который не побоялся пойти наперекор мнению других и заявить о себе. Вот тогда действительно неприятно и ждать подобной возможности придется долго.

№5. Уметь все невозможно

Получать больше можно в случае владения расширенными знаниями и умениями. Для этого следует регулярно учиться новому. Это могут быть курсы повышения квалификации, мониторинг нововведений по профессиональному направлению или же человек овладевает более прибыльной профессией по его мнению. В современном мире информация меняется ежедневно. Актуальное вчера, сегодня уже таким может и не быть. Развиваются все направления деятельности и хорошо, когда работник с ними на одной волне.

Овладеть лишь определенным уровнем профессиональной компетентности и считать, что этого достаточно навсегда — обманчиво. Конкуренция на рынке труда повышается. Можно быть опытным работником, но если не вникать в нововведения, не прокачивать свои знания, то одного опыта будет мало и такие знания работодатель не сможет оценить более высокой зарплатой.

№6. Нехватка ресурсов для улучшения знаний

Прежде всего, дорогостоящие курсы не означают реально качественные и полезные знания. Обращайте внимание не только на курсы от медийных личностей. Блогеры, актеры и другие известные люди могут в силу своей узнаваемости завышать ценник на услуги. Найдите время на то, чтобы погуглить и поинтересоваться, кто еще из менее известных личностей предлагает свои услуги. Это могут быть реально хорошие специалисты, которые находятся на старте продвижения собственных курсов, поэтому и ценник у них доступнее.

Помните о том, что в сети есть достаточно бесплатной и реально полезной информации. Есть школы и отдельные специалисты, предоставляющие свои услуги с возможностью оплаты частями — не стесняйтесь поинтересоваться. Существуют еще и бартеры. То есть, человек делится полезной информацией и умениями, которыми владеет, а другой заинтересованный в них — делится своими с ним так же.

Мужчина пишет что-то на листе бумаги

№7. Неверие в себя

Если не верить в собственные силы, сравнивать себя с другими, занижать свои достижения, то выйти на новый уровень дохода достаточно сложно. Этого или не случится, или же придется потратить немало времени, ведь человек будет сомневаться в себе на каждом шагу.

В таком случае следует повышать самооценку. Осознать, что никто не позаботится о нашем повышении, не будет осваивать новые знания и тд. К тому же, ошибки делает каждый — даже опытный специалист. Они также имеют сомнения — как и все, но рискуют и идут дальше, ведь понимают, что это важно. Вспомните, сколько всего уже пройдено и достигнуто в жизни, сколько раз вы думали, что не сможете, но смогли — это очень ценно. И кто-то может восхищаться вами — тем, какой вы крутой специалист, как и вы кем-то, в свою очередь, а вы даже об этом не догадываетесь.

№8. Страх перед новым

Повышение зарплаты предполагает увеличение ответственности. Большие деньги являются также большой ответственностью. Следует быть готовым к этому, ведь в противном случае человек будет находить причины, почему не следует двигаться дальше.

Также можно нервничать перед новыми обязанностями, которые придется теперь выполнять. А если не удастся? Во-первых, нужно попробовать. Во-вторых, время является важным. Определенные обязательства понадобится исследовать тщательнее, приложить усилия, но следует понимать, что их осваивание подразумевает более высокую зарплату и большие возможности. В-третьих, даже лучшие специалисты в свое время учились и им так же не все удавалось сразу.

№9. Обстоятельства

Нынешняя ситуация в стране значительным образом повлияла на выбор граждан и это вполне понятно. Кто-то потерял работу и должен был заниматься поисками снова, кому-то зарплату было сокращено, кто-то — не решается на смену работы, ведь экономическое положение нестабильно. Понимаем, это вполне естественный страх и сомнения, что лучше держаться той компании или той должности, которая есть сейчас.

Важно трезво оценивать ситуацию, дать себе время. Однако и помнить, что стоит попробовать. Не следует обсуждать с руководством повышение в контексте того, что в случае неудовлетворения ваших просьб, вы уволитесь. Подготовьте презентацию или запишите для руководства достижения, которые вы приобрели в этом году. Если работник добросовестно выполнял свои обязанности и был инициативным, то вероятнее всего, что повышение зарплаты будет согласовано.

Желаем достигать своих финансовых целей и помните, что вера в себя очень важна. Пусть вам все удастся.

Гиперссылки на существенные характеристики услуги по предоставлению потребительского кредита.

Приложение 1

Гиперссылки на существенные характеристики услуги по предоставлению потребительского кредита.

Приложение 2

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ

В случае использования финансовой услугой Общества с ограниченной ответственностью “СОС КРЕДИТ” (далее — Общество), предупреждаем о возможных следующих последствиях для потребителя:

•то, что нарушение выполнения обязательства по возврату Кредита может повлиять на кредитную историю и усложнить получение займа/кредита в дальнейшем;

•то, что финансовому учреждению запрещается требовать от потребителя приобретения каких-либо товаров или услуг от финансового учреждения или родственного, или связанного с ним лица как обязательное условие предоставления потребительского кредита;

•то, что для принятия осознанного решения о получении Кредита на предложенных условиях потребитель имеет право рассмотреть альтернативные разновидности потребительских кредитов и финансовых учреждений;

•то, что финансовое учреждение имеет право вносить изменения в заключенные с потребителями договоров Кредита только по согласию сторон;

•возможность потребителя отказаться от получения рекламных материалов средствами дистанционных каналов коммуникации;

•то, что возможные расходы на уплату потребителем платежей за использование Кредита зависят от выбранного потребителем способа оплаты;

•то, что инициирование потребителем продолжения (лонгации, пролонгации) срока погашения потребительского кредита (срока исполнения денежного обязательства)/срока кредитования/срока действия договора о потребительском кредите осуществляется с изменением условий предварительно заключенного договора. Начисление процентов происходит по договору в несколько периодов, срок и условия которых определены в договоре (периоды могут добавляться и / или изменять при заключении дополнительных соглашений к договору). Акционные условия (проценты и комиссии от 0,01%) по данным периодам действуют за каждый день до последнего дня до 23 часов 55 минут пользования каждого периода, определенного условиями договора. В случае если потребитель не выполнит оплаты процентов и/или комиссий в последний день последнего периода определенного в договоре до 23 часов 55 минут включительно Общество начисляет проценты и/или комиссии за каждый день по базовым условиям (1%) и потребитель должен будет оплатить проценты и/или комиссии за каждый день по базовым условиям договора, также следующий период будет начисляться по базовым условиям, определенным в договоре. Если потребитель погасит проценты и комиссии за первый действующий период договора до конца третьего дня до окончания данного периода и не погасит тело с процентами в последний день данного периода Общество имеет право начислять потребителю следующий период по акционной процентной ставке но с учетом положений определенных выше. Если потребитель оформит пролонгацию в действующем периоде Договора до конца третьего дня до окончания данного периода остаток начисленных Акционных условий (процентов и комиссий) Договора за каждый день перейдет на следующий период по Акционным условиям но с учетом положений определенных выше.

В допущении потребителем невыполнения или ненадлежащего выполнения обязательств согласно договора, возможны следующие последствия для потребителя:
изменение кредитной истории потребителя, просрочка исполнения денежного обязательства, взаимодействие кредитодателя с заемщиком в рамках заключенного договора Кредита, уступка права денежного требования по договору в пользу третьих лиц и другие последствия, которые могут возникнуть в соответствии с действующим законодательством Украины и заключенного договора.
В случае невыполнения/просрочки выполнения потребителем денежного обязательства по договору Кредита, заемщику на просроченную сумму Кредита за каждый день просрочки начисляются проценты в размере, определенном Сторонами в Договоре.
В случае невыполнения заемщиком условий для применения акционной процентной ставки, пользование займом для него становится доступным исключительно на стандартных условиях – по базовой процентной ставке. В случае просрочки потребителем возврата Кредита, потребитель по требованию кредитодателя обязан уплатить сумму долга с учетом установленного индекса инфляции за все время просрочки, а также три процента годовых от просроченной суммы. Также кредитодатель имеет право начислить штраф в размере 50% от тела Кредита но не больше чем половина суммы полученной потребителем по договору (для договоров общий размер кредита по которому превышает размер одной минимальной заработной платы на дату заключения Договора) или в размере 200% от тела Кредита но не больше удвоенной суммы, полученной потребителем по договору (для договоров по общий размер кредита по которому не превышает размера одной минимальной заработной платы), начисление штрафа является правом, но не обязанностью кредитодателя. ООО “СОС КРЕДИТ”, как кредитодатель, имеет право обратиться в суд с иском к потребителю с целью принудительного взыскания задолженности.

153 просмотров
Поделиться в Facebook

Похожие записи:

Получить кредит