Сума кредиту:
Строк кредиту:
Ввести промокод

Термін дії промокоду закінчився

Промокод активовано

Калькулятор Приклади розрахунків Остаточний розрахунок буде надано після проходження реєстрації та підтвердження Клієнтом суми та строку кредиту при поданні заявки!

Попередні умови кредитування
Повернути до
Тіло кредиту, грн
Відсотки по кредиту (період 1), грн
Сума до повернення (період 1), грн
Середня відсоткова ставка в день (период 1 и 2), %
Загальні витрати по кредиту
 

Це витрати споживача, пов’язані з отриманням, обслуговуванням та поверненням кредиту, включаючи проценти по кредиту. Комісії та інші обов’язкові платежі за супровідні послуги не нараховуються.

Графік платежів
Реальна річна відсоткова ставка, % річних
Загальна вартість кредиту за розрахунковий період

Загальна вартість кредиту за розрахунковий період – ця сума включає тіло кредиту та нараховані відсотки за 1 та 2 період користування кредитом.

Деталі
Ввести промокод

Термін дії промокоду закінчився

Промокод активовано

Калькулятор Приклади розрахунків Даний розрахунок не є кредитним калькулятором в розумінні Постанови НБУ № 100 від 05.10.2021. остаточний розрахунок буде надано після проходження реєстрації тут

Яка мінімальна зарплата в Україні

  1. Закон про мінімальну зарплату
  2. Скільки зараз мінімальна зарплата в Україні
  3. Мінімальна зарплата за годину
  4. Який податок з мінімальної зарплати
  5. Мінімальна зарплата для кредиту
  6. Як розрахувати мінімальну зарплату
  7. Коли піднімуть мінімальну зарплату

Перш за все, важливо розібратися, що означає поняття “мінімальна заробітна плата”. Це мінімальний грошовий соцстандарт, який наймачі зобов’язані виплачувати своїм працівникам під час виконання ними своїх обов’язків, відповідно до законодавства, локальних нормативних правових актів та трудового договору. Вона регулюється законодавством. Мінімальна офіційна зарплата в Україні у 2021 році — з 01 січня до 30 листопада вона становить 6 000 грн на місяць. Із грудня цього року передбачається збільшення на 500 грн.

Закон про мінімальну зарплату

Перерахування законів про мінімальну зарплату

  • Сума мінімальної заробітної плати на весь 2021 рік була затверджена ЗУ “Про Державний бюджет України на 2021 рік” від 15.12.2020 р. N 1082-IX.
  • Встановлюється мінімальна заробітна плата за норму праці — годинну або місячну, що була виконана працівником, в ст. 95 КЗпП, ст. 3 ЗУ “Про оплату праці”.
  • Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Законом про Держбюджет на відповідний рік згідно з пп. 8 п. 1 ст. 40 Бюджетного кодексу України.
  • Визначення мінімальної заробітної плати міститься у ст. 95 КЗпП, ст. 3 Закону України “Про оплату праці” від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР

Скільки зараз мінімальна зарплата в Україні

Мінімальна зарплата в Україні збільшилася до 36, 11 грн, а повна — до 6 000,00 грн. А з 01 грудня 2021 року планується підвищення до 39,12 грн, а повна — до 6 500,00 грн.

Мінімальна зарплата за годину

З 01 січня поточного року мінімальна погодинна зарплата в Україні  збільшилася до 36, 11 грн.

Яка мінімальна зарплата в Україні

Який податок з мінімальної зарплати

Роботодавцю належить утримувати ПДФО і ЗС. таким чином, мінімальна зарплата на руки формується з їх вирахуванням.

Податки в 2021:

  1. ПДФО (прибутковий податок) — 18%;
  2. ВС (військовий збір) — 1,5%.

Розрахунок з урахуванням того, що розмір мінімальної зарплати в Україні:

  1. ПДФО: 6 000,00 грн × 18%. Відрахування: 1080,00 грн.
  2. НД: 6 000,00 грн × 1,5%. Відрахування: 90, 00 грн.

Отже, сума податку з мінімальної зарплати становить 1170,00 грн. Як ми бачимо, мінімальна зарплата в Україні чистими з урахуванням податків становить 4 830, 00 грн.

Існує ще й ПСП — податкова соціальна пільга, завдяки якій ПДФО можна зменшити. Таким чином, використовується формула (6 000,00 грн – ПСП) × 18%. Цього року він дорівнює 3180,00 грн.

Найчастіше, його не можна застосувати. Усе тому, що найважливіше — розмір місячного доходу, який отримував працівник із нарахування. Доступний ПСП лише у разі, коли він не перевищив ПМ (прожитковий мінімум) для працездатної особи станом на 01.01 звітного податкового року при множенні на 1,4 і після цього округлений до найближчого десятка.

Така заробітна плата допустима, якщо громадянин має неповний робочий день, а також у проміжку прийняття його на роботу або звільнення з посади. Скористатися нею можуть і ті співробітники підприємства, у яких 2 або більше дітей, які ще не досягли повноліття.

Існує таке поняття, як “Єдиний соціальний внесок”. Тобто, це консолідований страховий внесок, до якого входять: пенсійні виплати, лікарняні з нагоди нещасного випадку на виробництві. Із цього року виплата ЄСВ відбувається за рахунок роботодавця. Але загалом його ставка 22%.

Розрахунок ЄСВ: 6 000,00 грн × 22%. Відрахування: 1320,00 грн.

На підприємствах, де працевлаштовані громадяни, що мають інвалідність, застосовують до їхньої заробітної плати ставку 8,41%. Зі сказаного вище ми бачимо як сума податків впливає те, що на виході отримує працівник.

Мінімальна зарплата для кредиту

При тому, що мінімальна зарплата підвищується, але й цього не вистачає українським сім’ям, аби сплатити за потреби своєї сім’ї. З цією метою вони намагаються взяти кредит у банку, МФО, ломбардах. Щоб отримати схвалення кредиту у банку, необхідно надати пакет документів, які засвідчуватимуть платоспроможність позичальника. На це може піти багато часу і варіант видачі клієнтам із мінімальною заробітною платою завжди під питанням. Також вони запитують поручителів та заставне майно. Серед ломбардів багато нелегальних, із якими краще не зв’язуватися. Кращим рішенням буде подача заявки до МФО SOS CREDIT.

Переваги кредитування у SOS CREIT

  1. Без поручителів;
  2. без заставного майна;
  3. без довідки про доходи;
  4. звертатися можна 24/7;
  5. скорингова система, що забезпечує автоматичну обробку заявок;
  6. перший кредит під 0,01%;
  7. якщо клієнт не може погасити кредит, він оформляє пролонгацію до 30 днів.

Яка мінімальна зарплата в Україні

Як розрахувати мінімальну зарплату

На сьогоднішній день вона становить 6 000,00 грн. З них роботодавець робить розрахунок мінімальної зарплати до виплати за витримкою ПДФО та ЗС.
Мінімальна зарплата в Україні за роками

Термін Збільшено Мінімальна зарплата на виході
з 01 грудня 2021 500,00 грн 6 500,00 грн
з 01 січня 2021 по 30 листопада 2021 1 000,00 грн 6 000,00 грн
з 01 вересня 2021 по 31 грудень 2020 277,00 грн 5 000,00 грн
з 01 січень 2020 по 31 серпень 2020 550,00 грн 4 723,00 грн
з 01 січня 2019 по 31 грудень 2019 450,00 грн 4 173,00 грн
з 01 січень 2018 по 31 грудень 2018 523,00 грн 3 723,00 грн
з 01 січень 2017 по 31 грудень 2017 1 600,00 грн 3 200,00 грн
з 01 грудень 2016 по 31 січень 2016 150,00 грн 1 600,00 грн
з 01 травень 2016 по 30 листопад 2016 72,00 грн 1 450,00 грн
з 01 грудень 2015 по 30 квітень 2016 160,00 грн 1 378,00 грн

Зростання мінімальної зарплати в Україні спостерігається щороку.

Коли піднімуть мінімальну зарплату

Зараз вона становить 6 000,00 грн/місяць. Наступне підвищення мінімальної зарплати в Україні розраховане на 01 грудня цього року. Для того, аби оцінити економічний стан держави, необхідно вивчити і такі показники як тарифи на комунальні послуги, середні показники зарплат у країні, індекс інфляції та навіть споживчих цін.

Мінімальної зарплати — навіть з підвищенням, не вистачить на те, аби людина могла закрити базові фінансові питання, що стосуються комунальних послуг та харчування, не кажучи вже про те, аби придбати одяг, ліки, дозвілля. Питання стає ще гострішим, якщо у родині є діти, тим більше — кілька.

SOS CREDIT пропонує свої послуги як вигідне рішення. Наша компанія працює цілодобово, ми запитуємо тільки паспорт та ІПН громадянина України. Гроші переказуються на картку. На отримання необхідної суми знадобиться до 20 хвилин клієнта, тому вже сьогодні можна вирішити фінансові питання. Для цього ви можете навіть не виходити з дому, не шукати поручителів та застави. Мінімальна зарплата – не вирок. Покладіться на SOS CREDIT і ми допоможемо впоратися з усіма фінансовими ситуаціями!

Гіперпосилання на істотні характеристики послуги з надання мікрокредиту згідно вимог Національного банку України та інших законодавчих актів України.

Додаток 1

Гіперпосилання на істотні характеристики послуги з надання споживчого кредиту.

Додаток 2

ПОПЕРЕДЖЕННЯ

У разі користування фінансовою послугою Товариства з обмеженою відповідальністю «СОС КРЕДИТ» (далі-Товариство), попереджаємо про можливі наступні наслідки для споживача:
•те, що порушення виконання зобов’язання щодо повернення Кредиту може вплинути на кредитну історію та ускладнити отримання позики/кредиту надалі;
•те, що фінансовій установі забороняється вимагати від споживача придбання будь- яких товарів чи послуг від фінансової установи або спорідненої чи пов’язаної з ним особи як обов’язкову умову надання споживчого кредиту;
•те, що для прийняття усвідомленого рішення щодо отримання Кредиту на запропонованих умовах споживач має право розглянути альтернативні різновиди споживчих кредитів та фінансових установ;
•те, що фінансова установа має право вносити зміни до укладених зі споживачами договорів Кредиту тільки за згодою сторін;
•можливість споживача відмовитися від отримання рекламних матеріалів засобами дистанційних каналів комунікації;
•те, що можливі витрати на сплату споживачем платежів за користування Кредиту залежать від обраного споживачем способу сплати;
• те, що ініціювання споживачем продовження (лонгації, пролонгації) строку погашення споживчого кредиту (строку виконання грошового зобов’язання)/строку кредитування/строку дії договору про споживчий кредит здійснюється зі зміною умов попередньо укладеного договору. Нарахування процентів відбувається за договором у декілька періодів, строк та умови яких визначені в договорі (періоди можуть додаватись та /або змінювати при укладанні додаткових угод до договору). Акційні процентні ставки (від 0,01%) за даними періодами діють до останнього дня до 23 години 55 хвилин користування кожного періоду, що визначений умовами договору. У разі якщо споживач не виконає оплати процентів за визначений період в останній день періоду визначеного в договорі до 23 години 55 хвилин включно Товариство нараховує проценти за попередній та/або цей період за базовою процентною ставкою (1,5%) та споживач повинен буде сплатити проценти за базовою процентною ставкою/ставками, також наступний період буде нараховуватись за базовою процентною ставкою, що визначена в договорі.Якщо споживач погасить проценти за перший діючий період договору до кінця третього дня до закінчення даного періоду та не погасить тіло з процентами в останній день даного періоду Товариство має право нараховувати споживачу наступний період за акційною процентною ставкою але з урахування положень визначених вище. Якщо споживач оформить пролонгацію у діючому періоді Договору до кінця третього дня до закінчення даного періоду залишок нарахованих акційних процентів перейде на наступний період за акційною процентною ставкою, але з урахування положень визначених вище.
У допущення споживачем невиконання або неналежного виконання зобов’язань згідно договору, можливі наступні наслідки для споживача:
зміна кредитної історії споживача, прострочення виконання грошового зобов’язання, взаємодія кредитодавця з позичальником в межах укладеного договору Кредиту, відступлення права грошової вимоги за договором на користь третіх осіб та інші наслідки, що можуть виникнути відповідно до чинного законодавства України та укладеного договору.
У разі невиконання/прострочення виконання споживачем грошового зобов’язання за договором Кредиту, позичальнику на простроченому суму Кредиту за кожен день прострочення нараховуються проценти у розмірі, визначеному Сторонами в Договорі.
 У випадку невиконання позичальником умов для застосування акційної процентної ставки, користування позикою для нього стає доступним виключно на стандартних умовах — за базовою процентною ставкою. У випадку прострочення споживачем повернення Кредиту, споживач на вимогу кредитодавця зобов’язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми. Також кредитодавець має право нарахувати пеню в розмірі подвійної облікової ставки НБУ від суми заборгованості за час невиконання споживачем своїх зобов’язань за кредитним договором (нарахування пені є правом, а не обов’язком кредитодавця). ТОВ «СОС КРЕДИТ», як кредитодавець, має право звернутися до суду з позовом до споживача з метою примусового стягнення заборгованості.
1775 переглядів
Поделиться в Facebook

Схожі статті:

Отримати кредит